Auf die Plätze – fertig – raus!
Mal raus aus altbewährten Mustern.
Sich ungestört einem Thema widmen.
Neue Ziele und Perspektiven entwickeln.
Sie haben es bisher immer wieder verschoben, ein
wichtiges Thema für Sie anzugehen?
Vielleicht fehlte Ihnen bisher der richtige Ansatz oder eine
kompetente Unterstützung?
Ob Jobwechsel, Beziehungsfrust, Stressspirale,
Selbstwertgefühl oder etwas ganz anderes – dieser
Impuls-Workshop lässt Sie innehalten, sortieren und neu
durchstarten.
Ganz relaxed – in angenehmer Atmosphäre, ohne Druck und
Erfolgszwang.
Er bietet Ihnen die Chance, einmal in Ruhe effizient über sich
selbst nachzudenken, um wesentliche berufliche oder private
Fragestellungen zu klären.
Inhalte:
- Besinnen auf Ihre eigenen Ressourcen
- Das „verborgene Thema“ identifizieren
- Einschränkende Glaubenssätze erkennen
- Neue Erkenntnisse in Ziele umsetzen
- Nächste Schritte anvisieren
Sie arbeiten an Ihrem eigenen, für Sie relevanten
Anliegen.
Dazu erhalten Sie schon vor Seminarbeginn eine kleine
Vorbereitungsaufgabe.
Methoden:
Trainer-Input, Einzelarbeit, Übungen und Austausch in der
Gruppe.
Wahrnehmungs- und Entspannungsübungen, Anregung von Phantasie und
Intuition.
Termin / Veranstaltungsort / Preis:
23.10.2010 von 09:30 - 17:00 Uhr
EUR 90,00
Landhaus Klosterwald, 35423 Lich-Arnsburg
www.landhaus-klosterwald.de
Anmeldung: Bitte benachrichtigen Sie mich per Telefon oder
e-mail. Sie erhalten dann ein Anmeldeformular.
Stressmanagement und Burnout-Prävention
Sie stehen hochaktiv im Berufsleben und sehen sich zunehmend
erhöhtem Stress ausgesetzt? Sie möchten nicht in eine
Leistungskrise geraten oder auf einen Burnout zusteuern?
Wer verstanden hat, wie Stress entsteht und welche Prozesse dabei
in Gang kommen, kann zukünftig Ursachen und Wirkung identifizieren
und dadurch stressfreier agieren.
Die hierdurch gewonnene Souveränität und Gelassenheit bildet die
Voraussetzung für mehr Leistungsfähigkeit und Lebensqualität.
Ziele:
- Sensibilisierung der Teilnehmer für Stress- und
Burnout-Frühsignale
- Information über krankmachendes Arbeitsverhalten und das
Burnout-Syndrom
- Selbsteinschätzung persönlicher Überlastungsrisiken
- erste Ansatzpunkte für das eigene Belastungsmanagement
Inhalte:
- Was ist Stress und wie entsteht Stress?
- Was verbirgt sich hinter dem Begriff Burnout-Syndrom?
- Woran erkenne ich, dass ich zuviel Stress habe oder auf ein
Burnout zusteuere?
- Welche Faktoren belasten mich besonders stark?
- Welche Bewältigungsstrategien können mir helfen, besser mit
meinen Belastungen umzugehen?
Methoden: Trainer-Input, Fallbeispiele,
Selbstreflexion, Diskussion
Termine / Veranstaltungsort /
Preis: Tagesworkshop 9:30 - 17:00 Uhr
Freitag, 05.11.10 oder Donnerstag, 11.11.10
Landhaus Klosterwald, 35423 Lich-Arnsburg
www.landhaus-klosterwald.de
EUR 189,00 / Person inkl. MwSt. und Tagungspauschale, max. 10
TeilnehmerInnen
Anmeldung: Bitte benachrichtigen Sie mich per
Telefon oder e-mail. Sie erhalten dann ein Anmeldeformular.
Selbstbewusst im Job
Im Job zählen nicht nur Ihre Argumente. Sondern auch Ihr
Selbstbewusstsein.
Beides zusammen bildet Ihre Durchsetzungskraft.
Wie kann es gelingen
- … deutlich nein zu sagen oder sich abzugrenzen?
- … die eigene Leistung gut zu verkaufen?
- … klare Anweisungen zu geben?
- … sich von dominant auftretenden Menschen nicht einschüchtern
zu lassen?
- … sich für eigene Wünsche und Ziele nicht dauernd zu
rechtfertigen?
Selbstbewusstsein ist keine Frage von Wissen oder Technik,
sondern es ist ein Gefühl. Wer sich seiner „selbst bewusst ist“
wirkt schlicht und ergreifend selbstbewusst.
Inhalte:
Dieser Workshop zeigt Ihnen, wo Ihre unbewussten Barrieren liegen,
um sich selbstsicher zu fühlen. Meist sind dies ganz persönlichen
Erfahrungen und daraus gewonnene Überzeugungen, die mit der eigenen
Biografie zu tun haben.
Ziel des Workshops ist es, diese unbewusst wirkenden Botschaften
und Glaubenssätze ins Bewusstsein zu rücken und zu verändern.
Anhand konkreter Beispiele, die die TeilnehmerInnen mitbringen,
erfahren wir, wie zugrundeliegende Blockaden bearbeitet werden
können: einfühlsam, klar auf den Punkt bringend,
lösungsorientiert.
Methode:
Kurze Theorie-Inputs
Einzelarbeit
erfahrungsorientierte Übungen
Rollenspiel
Integration neuer Einstellungen und Verhaltensweisen
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